Contabilidad| ¿Qué es, cuánto y cuándo me deben de pagar el aguinaldo?

 Por: Eduardo García.

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Antes de comenzar, debemos de señalar que, la cantidad que el patrón deberá de pagar a su empleado variará dependiendo de tres factores, el primero es la cantidad de tiempo que haya laborado para él en el año y, el segundo, corresponde al salario diario que percibe dicho trabajador, finalmente, el tercero es la cantidad de días que paga el patrón por concepto de aguinaldo.

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Si el trabajador no laboró la totalidad de los días del año en la empresa (excepto vacaciones, días de descanso y demás), no se le deberá de pagar la totalidad del aguinaldo, sino una parte proporcional a la cantidad de tiempo que sí trabajó, pero, en todo caso, se le deberá de pagar el aguinaldo al trabajador sí o sí, aunque haya trabajado por un tiempo corto de tiempo.

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Este derecho del trabajador está estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (México), el cual nos dice que el pago no puede excederse del día 20 de diciembre del año del que se trate, siendo lo mínimo, quince días de salario. Es decir, que si un trabajador tiene derecho a los 15 días de aguinaldo y su salario diario es de $150.00, la cantidad que recibirá será de $2,250.00

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Claro que, hay empresas que ofrecen más días de aguinaldo a sus trabajadores, esa es una decisión que compete únicamente a la empresa, la organización no está obligada a ofrecer más días por este concepto, sino únicamente con lo estipulado por la ley, que es, en resumen, 15 días de aguinaldo o su parte proporcional, tomando el salario diario como base y no pudiendo exceder el límite del 20 de diciembre, todos los trabajadores tenemos derecho al pago del aguinaldo.

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